全國商務(wù)洽談 158-2440-4429
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Training system
厚積薄發(fā)的培養(yǎng)體系
星洲計劃制定人才培養(yǎng)六年計劃
開發(fā)全系統(tǒng)、全專業(yè)培養(yǎng)體系
為不同專業(yè)的星洲人
量身制定專屬的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
崗位目標:實現(xiàn)“校園人”到“星洲人”的轉(zhuǎn)變
培養(yǎng)手段:跨崗位、跨專業(yè)的輪崗計劃,選擇適合自己的
發(fā)展路徑,確認職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師
1年適應(yīng)期
崗位目標:主管級崗位
培養(yǎng)手段:挑戰(zhàn)性工作內(nèi)容、課題研究
2年成長期
崗位目標:經(jīng)理級崗位
培養(yǎng)手段:拓寬晉升渠道、項目制形式提升綜合管理能力
4年突破期
崗位目標:總監(jiān)級以上崗位
6年成熟期
thoroughfare
多元可能的發(fā)展通道
星洲計劃以成就星洲人職業(yè)蛻變?yōu)槟繕?,搭建技術(shù)、管理職業(yè)發(fā)展“雙通道”適應(yīng)職業(yè)發(fā)展多元化定位
無論你是技術(shù)咖還是管理派,這里都有屬于你的舞臺
cultural activities
活力多彩的文化活動
study in wuzhou
happy in wuzhou
love in wuzhou
create in wuzhou
Recruiting Process
招聘過程
簡歷投遞
雙選會/宣講會
現(xiàn)場面試
發(fā)放offer
簽訂第三方協(xié)議